– Vi utvikler mennesker og organisasjoner
Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.
Vi hjelper dere med
Virksomhets- og forretningsutvikling
Som leder møtes du av stadig nye utfordringer knyttet til omstilling og utvikling. Vi bidrar til å finne innovative og verdiskapende løsninger, skaper struktur og sikrer kvalitet i gjennomføringen. Fra teknologi og kvalitetssikring til forretningsmodeller for bærekraftig utvikling – vi kan hjelpe dere.
Slik hjelper vi deg
Leder- og spesialistrekruttering
Vi er treffsikre når vi jakter den beste kandidaten for deg. Bak fruktbare ansettelser ligger ikke tilfeldigheter, men solide, anerkjente rekrutteringsprosesser som gir forutsigbarhet og objektivitet i valget ditt. Rett kandidat, i en rolle tilpasset eget kompetansepotensial sikrer din suksess. Hva med du som søker? Med ydmykhet og stor respekt er vi kjent for å ta godt vare på deg – uavhengig av prosessens utfall.
Slik rekrutterer vi
Ledelse og organisasjonsutvikling
De daglige utfordringer kommer på løpende bånd for både ledere og organisasjoner. Du har et avansert urverk av mennesker, og det skal helst fungere knirkefritt. Her er våre rådgivere dyktige urmakere, som med sin vidtfavnende erfaring og mellommenneskelige tilnærming hjelper deg og din organisasjon til å oppnå harmoni, retning og sitt potensial. Vi får mennesker til å jobbe optimalt – sammen.
Slik utvikler vi organisasjoner
Bli kjent med våre nye rådgivere
Er det noe mer enn 12 år innen rekruttering har lært meg, så er det er å ha fokus på kvalitet i alle ledd av rekrutteringsprosessen.
Sverre Palm
Seniorrådgiver rekruttering
Det er menneskene som skaper endringene. Uten engasjement, involvering og glede oppnår man ikke bærekraftige, lønnsomme endringer.
Johnny Dahl
Seniorrådgiver forretningsutvikling
Bredt kontaktnett er viktig når man skal rekruttere toppledere, men vel så viktig er det å forstå hvilken ledertype kunden trenger.
Audun Bjølgerud
Seniorrådgiver rekruttering
