I en tid der bygg- og anleggsbransjen står foran et mulig vendepunkt, er én ting tydelig: Evnen til å tiltrekke og utvikle kompetente prosjektledere, ingeniører og nøkkelpersoner vil avgjøre hvem som lykkes. Skagerak Consulting hjelper virksomheter med å finne og rekruttere de riktige ressursene – slik at du kan møte fremtidens krav og muligheter.
Bransjen i endring – skaper utfordringer og muligheter
Etter flere år med nedgang og lav boligbygging, peker prognosene mot vekst i 2026. Likevel er gapet mellom behov og faktisk igangsetting stort, og kompetansemangel er en kritisk utfordring.
Det er særlig etterspørselen etter prosjektledere, byggingeniører og spesialister som øker – ikke bare fagarbeidere.
Spisset rekruttering for nøkkelroller
Skagerak Consulting har lang erfaring med å identifisere og rekruttere nøkkelkompetanse til bygg- og anleggssektoren. Vi jobber målrettet med å finne prosjektledere, ingeniører og ledere som kan drive prosjektene fremover og sikre kvalitet og fremdrift. Vår metodiske tilnærming og brede nettverk gir deg tilgang til de beste kandidatene i et marked med økende konkurranse om talentene.
Teknologi og grønn omstilling
Digitalisering, kunstig intelligens og bærekraft er ikke lenger fremtidsvisjoner – de er nødvendige grep for å møte marginpress og regulatoriske krav. Bedrifter som lykkes med å innlemme teknologi og grønn praksis vil stå sterkere i konkurransen.
Dette krever ledere og spesialister med riktig kompetanse.
Politisk vilje og offentlige investeringer
Regjeringens budsjett for 2026 gir mer stabilitet, men mangler nye storsatsinger. Entreprenørene etterlyser krafttak for boligbygging og infrastruktur, og tiltak som kan styrke kommuneøkonomien. Samtidig gir økte midler til forsvarssektoren og kollektivsatsinger aktivitet i flere regioner.
Rekruttering i et stramt arbeidsmarked
Mobiliteten i arbeidsmarkedet har avtatt, og færre bytter jobb. Dette gjør rekruttering av prosjektledere og ingeniører mer krevende. Usikre tider har ført til hodeflukt fra bransjen, og utenlandsk arbeidskraft søker seg til tryggere markeder.
Tall fra bransjeorganisasjoner viser at antall nyutdannede dekker under halvparten av behovet for nøkkelkompetanse.
Veien videre – sikre deg de beste ressursene
2026 kan bli et vendepunkt for bygg- og anleggsnæringen, men det krever handling. Bedriftene må være tidlig ute for å sikre seg kompetente prosjektledere, ingeniører og spesialister. Skagerak Consulting hjelper deg med å finne de riktige ressursene – slik at du kan møte fremtidens krav og muligheter.
Ta kontakt med oss i dag for å lære mer om hvordan vi kan hjelpe din virksomhet med videre utvikling i en bransje i rask endring.
Er du klar for å bygge fremtiden?
Kontakt oss i Skagerak Consulting
Klik deg inn her for å se hvem som jobber med rekruttering til bygg- og anleggsbransjen: Rekruttering til bygg og anlegg
OM SKRIBENTEN
Anders Beichmann
Anders er seniorrådgiver executive search med lang erfaring fra rekruttering innen fagfeltene ledelse, salg, salgsledelse, marketing, innkjøp, prosjektledelse, logistikk, økonomi og digital. Med 11 års erfaring som hodejeger, samt tidligere lederstillinger i det private næringsliv, bistår han i SkC bredt med rekruttering av topp- og mellomledere og fagspesialister og tilbyr karriereveieledning både for bedrifter og privatpersoner.
